Prøvetid brukt feil – dette kan koste arbeidsgiver dyrt
Prøvetid er ment å gi både arbeidsgiver og arbeidstaker en reell mulighet til å vurdere om arbeidsforholdet fungerer. For arbeidsgiver innebærer prøvetid en adgang til å avslutte arbeidsforholdet på et noe enklere grunnlag enn ellers. For arbeidstaker skal perioden gi trygghet for at man får nødvendig opplæring og oppfølging. Likevel ser vi jevnlig at prøvetid […]
Prøvetid brukt feil – dette kan koste arbeidsgiver dyrt Read More »
